频繁跳槽真的只是自己的原因吗?和公司没有关系吗?
频繁跳槽不一定是坏事,跳的多了就明白了,任何工作任何职位都有难处和不确定的地方。现在很多企业确实很坑。表面上宣传的很好,HR描述的很好,进去之后发现很坑。
找不到自我发展。在公司里,一些能力强的人非常注重自己的兴趣和爱好。总是想找一份与你的兴趣相关的工作,如果这份工作与你的兴趣不相关,你就会在短时间内换工作。对上级的不满。某一公司的管理有时会对下属的管理作出不合理的安排。
员工离职率高,员工经常跳槽,公司留不住员工,主要还是公司的管理问题。马云总结道:员工离职,不外乎两个原因,心委屈了,钱没给够。这真是言简意赅,说到点子上了啊。
在现代职场中,人们频繁跳槽的原因多种多样。首先,有些人难以找到与自身兴趣相匹配的工作,当工作与兴趣不符时,他们可能会在短时间内选择更换工作。其次,对上级管理的不满也是一个重要因素。不合理的工作安排或管理风格会对下属的心理观念产生负面影响,随着时间积累,这种不满可能演变为跳槽行为。
如果你认为自己换工作的理由非常可信,那就在面试中直接道出。不要试图回避问题,更不要找借口。只有把问题说清楚,你才能打消面试人对你的工作稳定性产生的疑虑,否则,这个问题会一直在他脑中萦绕。解释清楚后,尽快进入下一个话题,以免让面试人对此耿耿于怀。
感觉工作压力特别大,是不是就应该选择跳槽的事情了?
1、感觉工作压力特别大,就应该选择跳槽的事情了。在疫情的影响下,就业机会锐减,能在职场顺利获得工作的都是幸运儿。以我们公司为例,虽然受疫情影响不大,但也考虑到了现有的裁员机会或迫使部分员工回家找工作。虽然有生活补助,但是杯水车薪;作为幸运儿之一,我基本没耽误上班。
2、这种情况下还是跳槽比较好。在职场当中有时候你付出了十分的努力,然后结果却事不尽人意,你的领导还是为此批评你,你会感觉压力很大。面对这种情况,如果继续在这岗位上工作,你最终可能会崩溃。你会有这样的状态表明你不适合做这份工作。
3、如果一份工作持续压力太大了,太压抑了,而且你感觉自己的身体已经有了超负荷的感觉,那么这份工作对于你来说可能不是很适合了,没必要继续坚持下去,建议跳槽,如果不想辞职就让自己放松一下。
4、如果是刚入职场时,感觉工作压力大,会选择辞职,因为那时候年轻不会考虑太多事情;如果是现在人到中年,即使压力大也会选择来适应压力,不会选择轻易的辞职,因为工作是赖以生存之本。压力太大,有的人能够成功转换压力,有的人却把压力变成了病历。
5、当工作压力太大影响到生活的时候,那可以考虑换工作了。工作只是生活的一部分,而不应该成为生活的负担。
疫情期间跳槽需要注意什么!?
1、疫情期间建议不要盲目跳槽,或者是跟风找工作,因为大家也知道这年头工作确实不好找,待遇也不是很高,所以跳槽一定要慎重。跳槽前要评估一下自身的条件,比如你在这个行业的能力如何,在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩,不要夸大你的业绩,自己要学会评估。
2、跳槽时尽量不要更换行业,如果自己所处的行业没有发展前景,那另当别论。主要基于以下三方面的考虑:一是新行业的知识和规则等我们需要重新学习和适应,对于一些适应慢的人来说,可能就是个大问题。二是同一个行业深耕,你的人脉资源等都还在,如果换了新行业,又要重头开始,这也是一种资源的浪费。
3、不建议在这个期间去离职,根据你公司有无发薪资,封控期间有无全额发放工资来决定是否离职,一般离职是有工资的,按你上班时间计算薪资。
4、第一个事情就是到底要不要转行,我们先来明确这件事情,因为有些情况其实你没有必要去转。第二个事情就是如果你要是转行的话,其实我们会有互联网行业,互联网加行业和一些传统行业,你要去分一分大类,你要转的是哪个领域更适合你。
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我是威涛号的签约作者“张明轩”!
希望本篇文章《疫情跳槽吗(疫情这个时候该不跳槽)》能对你有所帮助!
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